4 z 5
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Po zmianach w kodeksie pracy zdecydowanie trudniej będzie...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/e4/c6/622c9cd896f79_o_large.jpg)
fot. Szymon Starnawski /Polska Press
Nadchodzi nowy kodeks pracy i ważne zmiany w prawie. Dwa dodatkowe urlopy, a umowy na czas określony pod ochroną, sprawdź [17.07.2022]
Po zmianach w kodeksie pracy zdecydowanie trudniej będzie rozwiązać umowę o pracę zawartą z pracownikiem na czas określony. Obecnie taką umowę, o ile nie zapisano innych postanowień w jej treści, na mocy ogólnych przepisów kodeksu pracy można rozwiązać bez wypowiedzenia. W nowym kodeksie pracy będzie obowiązywała zasada, iż podobnie jak to już jestw przypadku umów o pracę na czas nieokreślony, do wypowiedzenia umowy będzie niezbędne uzasadnienie.